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    勤美1972年以鑄造起家,面對鑄造產業長期因環境與傳統刻板印象所帶來的人才斷層議題,積極以循環經濟與技術革新翻轉產業印象,並以「人才」為核心推動轉型。 為解決產業人力瓶頸,2002年創立「勤美達公共實訓基地」,並逐步取得公共實訓與職業技能等級認定資格,成為產業人才培育樞紐,累積培育超過2,300餘位鑄造專業人才,進入業界發揮所學促進產業技術升級,並與43所大專院校合作,精準培養並預訂關鍵人才。企業內部則以人才分層與多元培養,提升內部同仁專業能力,打造學習型組織,同時以福利制度做為配套措施,有效達到人才吸引與留任,自2019年至2024年離職率已由30.16%下降至13.09%。 勤美的實務作為與卓越成效獲多方肯定,未來也將持續優化人才發展架構,以及推動智慧製造與就業導向的實作教學,培育更多高技能人才,並以企業經驗帶動整體產業升級與轉型。
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