台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG3:銀級
全聯實業股份有限公司
高齡友善職場行動隨著台灣邁入超高齡社會，勞動力減少、醫療資源吃緊與社會成本增加，成為重要挑戰。全聯福利中心作為全民的超市，不僅擁有近三成青壯世代員工，更服務大量中高齡顧客，長期以「樂齡健康守護」為核心， 積極推動友善職場與高齡友善賣場，全面提升員工與顧客的健康意識與生活品質。 針對內部員工，全聯實施 「員工健康關懷計畫」，透過數據化管理系統掌握員工身心健康狀況，提供就業支持、心理照護與健康促進服務，打造可持續的人才發展環境；面對中高齡顧客，全聯營造健康友善的購物空間，包含舉辦健康講座、提供慢性病篩檢與疫苗接種服務，設置健康飲食專區，滿足高齡顧客多元健康需求，同時積極參與 「失智友善賣場」計畫，設置無障礙設施與清晰指標，結合體驗式健康教育，協助銀髮族維持自主生活與健康管理。部分門市更設有「地中海飲食專區」，由營養師提供專業指導，鼓勵顧客養成健康飲食習慣。 此外，全聯與政府機關及非營利組織密切合作，將友善樂齡的理念深入社區，落實在地健康推動，協助銀髮族提升生活品質，為台灣邁向高齡永續社會貢獻力量，以實際行動實踐企業社會責任，透過全面性的健康促進策略，串聯員工、顧客與社區，攜手打造高齡共融、健康永續的幸福生活。