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      M31以永續發展為最高原則,落實利害關係人溝通,持續帶給社會正面的影響力及促進產業永續。健全透明的公司治理是公司營運的根本,也是對利害關係人盡責的展現,積極地提升公司治理的成效,已連續3年獲得台灣公司治理評鑑Top 5%的評等。

    社會關懷方面,M31充分運用有限資源發揮最大力量,積極扶助弱勢族群,促成社會安定;我們持續辦理弱勢關懷、物資捐助、志工參與、藝文活動推廣等活動,更鼓勵員工與周遭親友共同參與,以實際的行動盡一己之心力。「員工」是公司最重要的資產,營造一個安全健康、和諧正面的工作環境是我們的使命。為促成人才永續,我們提供多元化的訓練,豐富員工職場與團隊能力。重視所有員工的身心健康,持續落實職業安全衛生計畫及法規遵循,並透過風險管理思維,輔以各項行動及健康促進方案,改善工作環境,邁向健康職場。面對全球氣候變遷議題,M31積極投入創新研發,從研發、採購及技術支援等符合國際環保法規以滿足綠色環保低碳產品需求,以減緩環境衝擊,在ISO 14064-1溫室氣體盤查管理系統之實施,積極推動各項能源減量措施。

    M31將持續凝聚眾人力量,發揮影響力,為環境與社會共創價值,成就更美好的未來。
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