TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
臺北市政府公務人員訓練處
創新深耕性平培力 實現友善職場文化
為達成臺北市成為多元、公平及共融的「性別友善城市」願景，臺北市政府公務人員訓練處（簡稱公訓處）依循臺北市政府(簡稱北市府) 友善共融，層級分工負責的性平政策，結合民間參與，推動女性賦權、職場性別友善與消除性別歧視措施及教育課程。
公訓處為北市府員工的充電首選，豐富優質的課程設計與友善的環境設施，提供員工最佳學習成長與示範場域。2023年開設71期性平課程，近4,900人次參與；運用多元教學模式，深化員工性平素養，課程評價平均達92分，帶動各機關推出具特色之性平政策逾129項，展現培訓成效；公訓處性別友善廁所設計亦獲學員肯定，常供各機關觀摩。此外，落實各項法定性別友善福祉與服務，重視員工家庭需求，如開放彈性上下班、育嬰留職停薪申請；及提供平等教育學習機會，提升女性賦能，亦為公訓處消除性別歧視與刻板印象之作為。
公訓處善用數位學習與社群媒體向公眾推廣性平思維，2023年於「臺北e大數位學習網」提供31門課程，近21萬人次選讀；及「臺北 e 大樂在學習」FB 推播性平貼文，觸及2.6萬人次。
公訓處將性平培訓經驗與國際分享，2023年榮獲美國Brandon Hall Group HCM金牌。