THSA 台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單向績效 - 高齡友善領袖獎:
衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)
尊重與關愛的守護者：雙和醫院高齡友善之路
雙和醫院以永續發展為核心推動高齡友善五大政策，致力提升長者與員工身、心理和社會福祉：
一、高齡智慧持賦能 創新傳承續無限：實行「全齡化聘任制度」，確保各年齡層員工在職場上獲得平等發展機會；推動「銀齡再現 護力無限」、「高年級永續服務」，特聘退休但仍有工作熱忱長者回到職場經驗傳承，並聘用擔任「樂齡委員」，參與制定政策。
二、高齡友善醫來速 幸福空間零距離：設置友善工作與就醫環境，提供員工及長者休閒空間、無障礙設施、優先看診通道與友善櫃檯。
三、高齡友善跨科護 長者無縫堅守護：設立高齡醫學科、專責病房與整合門診，提供老年周全性評估、用藥整合等醫療服務。2016年成立全國首創唯一失智症專責病房，建立跨科共照機制。
四、智能科技一點通 高齡健康新契機：開發居家互動式呼吸監測與肺復原系統、高齡骨鬆系統及衰弱高齡住院病人地圖等，提升醫療服務精確與連貫性，減少高齡病人急性惡化率。
五、社區關懷全方位，健康託付無障礙：推廣健康促進活動，為員工提供健康促進假及關懷措施，開辦高齡長者課程、社區整合服務，並透過共好聯盟促進雙向轉診合作。
積極實踐SDGs理念，促進高齡友善社會共融與永續發展。