THSA 台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單向績效 - 氣候領袖獎:
高雄市立小港醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營)
打造韌性、共融和綠色醫院
COP26是醫療體系實踐氣候行動的重要里程碑，倡議建構氣候智慧型醫療體系之承諾一：建構具氣候韌性的醫療體系、承諾二：建構永續低碳的醫療體系。醫療體系必須朝氣候智慧轉型，並制定實現淨零排放路徑，以便建立氣候復原力並實現全球健康目標。Health Care Without Harm and Arup所提出，制定全球第一份健康照護體系的零排放指南。三條路徑(Pathways)：途徑一實現醫療服務、設施和營運的脫碳、途徑二達成醫療供應鏈脫碳、途徑三在更廣泛的經濟與社戶中加速脫碳。七個行動 (Actions)：100%使用再生能源、投資零碳建築與設施、零碳永續的旅行運輸，提供健康永續生產的食品；激勵實施循環醫療和永續醫療廢棄物管理、提升衛生系統效率。
本院肩負推動永續發展之使命依據TCFD，重新檢視與評估氣候風險機會項目，以逐步朝低碳化、2050年排放之目標。本院擬訂七大減緩及調適作為如下：進行溫室氣體盤查、能源效率優化、減少廢棄物、永續採購實踐、推動綠色運輸、提升員工ESG知能。藉以深化 ESG 各領域永續行動來創造醫療新價值，提供更具有「韌性、 共融和綠色」之醫療特色服務，達到永續共好之目標。