THSA 台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:
臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理
精準醫療·深耕社區·永續經營·共創價值
醫院秉持以病人為中心之服務理念，精實核心醫療及優化醫療服務，積極推動人才培育及新創研發。以「匯聚體系量能．發展核心醫療．培育跨域人才．落實醫中責任」為定位，從五大面向(SMART)擬定醫院發展目標：
社區(S)深耕社區發揮社會影響力：推動以人為中心、社區為基礎，建構整合式醫療健康照護服務，提供連續性照護，友善醫療。
醫療(M)以病人為中心的醫療照護：強化高齡整合照護、強化緊急醫療及重症照護、建構新興傳染病防護網及器官移植網絡。
品質(A)發展智慧醫院高品質服務：建構以病人需求為導向的智慧醫院、運用智能系統提升醫療服務效能，強化醫療照護附加價值，保障民眾高品質醫療就醫安全，建置適切性的醫病共享決策，提升醫病溝通。
研究(R)建立卓越創新研究生態圈:建立完整創新研發醫療環境、強化臨床數據分析、推動生醫產品開發解決臨床需求、打造全方位臨床轉譯研究平台。
教學(T)優質教學培育一流的人才：建構優質教學、強化人才發展、完善留才制度。
醫院仍以強化醫療核心及精進技術，重視跨科整合，人才培育及發展，並藉由智慧效能的輔助提升醫療品質，提供病人全方位醫療照顧環境，與社區緊密結合，深耕社區營造，永續經營。