THSA 台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單向績效 - 人才發展領袖獎:
衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)
成為你的伯樂─雙和多元人才培育與永續發展在當前多變且競爭激烈的醫療環境中，醫院的成功已不再僅限於營運表現，人才的發展與培育更是永續經營的基石。為此，本院設立專責單位，全面規劃並推動職涯發展藍圖，致力於創造一個支持員工長期職涯發展的環境，不僅專注於提升員工的專業技能與管理能力，更重視培養同仁的工作成就感，以促進對工作的投入與熱忱。透過實踐全人照護理念、推動內部創新及關注日常細節，相信不僅能提高員工的職場成就感，還能促進員工持續成長，從而增強醫院的發展與競爭力。此外，本院深知機構和諧的關鍵在於多元共融，因此本院重視每位員工的獨特背景與經驗，並設立多元溝通管道與支持制度，確保員工的聲音得到充分尊重與回應，創造一個安全且和諧的工作氛圍，促進勞資合作，讓員工得以充分發揮自身能力。同時，本院肩負醫學中心的社會責任，不僅專注於內部人才的培養，還積極參與社會人才的培訓與發展，包括醫療專業人員、臨床師資、緊急救護技術員及國際醫療人才的培育，不僅提升了社會對於醫療人才的應對能力，也進一步強化本院在國際醫療領域的影響力。最後，本院也認識到永續發展的重要性，透過多元措施推動永續規劃及管理人才的成長，確保醫院在未來能夠持續發展，成為業界的典範。