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    THSA 台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:

    衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)

    成為你的伯樂─雙和多元人才培育與永續發展

      在當前多變且競爭激烈的醫療環境中,醫院的成功已不再僅限於營運表現,人才的發展與培育更是永續經營的基石。為此,本院設立專責單位,全面規劃並推動職涯發展藍圖,致力於創造一個支持員工長期職涯發展的環境,不僅專注於提升員工的專業技能與管理能力,更重視培養同仁的工作成就感,以促進對工作的投入與熱忱。透過實踐全人照護理念、推動內部創新及關注日常細節,相信不僅能提高員工的職場成就感,還能促進員工持續成長,從而增強醫院的發展與競爭力。此外,本院深知機構和諧的關鍵在於多元共融,因此本院重視每位員工的獨特背景與經驗,並設立多元溝通管道與支持制度,確保員工的聲音得到充分尊重與回應,創造一個安全且和諧的工作氛圍,促進勞資合作,讓員工得以充分發揮自身能力。同時,本院肩負醫學中心的社會責任,不僅專注於內部人才的培養,還積極參與社會人才的培訓與發展,包括醫療專業人員、臨床師資、緊急救護技術員及國際醫療人才的培育,不僅提升了社會對於醫療人才的應對能力,也進一步強化本院在國際醫療領域的影響力。最後,本院也認識到永續發展的重要性,透過多元措施推動永續規劃及管理人才的成長,確保醫院在未來能夠持續發展,成為業界的典範。
    TCSA台灣企業永續獎
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