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    TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 創意溝通領袖獎:非金融及保險業

    友訊科技股份有限公司


    內造文化 外塑形象 再鑄品牌力

      D-Link友訊科技以策略性的ESG計畫凝聚共識、重塑品牌力、並促進永續發展。除訂定利害關係人管理策略,以確保持續而有效的交流外,在創意溝通方面,則藉由推動主軸明確的社會參與計畫,提升利害關係人的認同感。

     

    「友訊涓涓捐」設定多元主題,每月定期舉辦物資募集,以提升同仁參與度並增強認同感。此外,「網通資安小學堂」與「網路健檢」專案定期派遣工程師為社福機構提供免費網路服務,以產業職能與專業協助社會弱勢。另,有鑑於過去的社會服務多由企業志工外出提供服務,但考量同仁參與不易,D-Link友訊科技遂將弱勢學童帶進公司,讓同仁在上班時間就能做公益,降低參與門檻。同時,透過「點點公益•藝起來」計畫,D-Link友訊科技鼓勵同仁參與公益活動以獲得藝文活動的回饋,提升文化素養。這些措施旨在增進內/外部利害關係人的認同感,由內而外形塑企業文化,並強化優質品牌形象。

     

    近三年,D-Link友訊科技在公益資源投入與人力參與上均有顯著提升。94.2%以上的社福機構對D-Link友訊科技的公益計畫表示非常滿意,參與員工對活動滿意度也高。顯見D-Link友訊科技不斷提升員工認同感之餘,亦強化了品牌在市場的地位。

    TCSA台灣企業永續獎
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