TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業
力成科技股份有限公司
雙軌育才齊發展，多元共融育人才
經營環境的變化已悄然引發人才永續的隱形變革，面對這一連串震盪，企業必須更謹慎。力成秉持「以終為始」為宗旨，從公司經營目標出發擴散至各部門，並以「內部員工培育」、「外部人才養成」雙軌並行，逐步展開全方位育才賦能計畫。自2018年開始，力成透過推動「內部講師」讓培訓更貼近員工需求，輔以「數位化學習」，力成每年平均提供超過300堂培訓課程，平均課程滿意度高達94%。力成落實多元共融的育才計畫，包含：
一、提供多元化學習方案，並藉由e化方式將培訓人數效益極大化。
二、推展各項產學合作計畫，提供學子豐富的學習資源，以及合力開設封測產業專班與實習機會，落實青年培力責任，讓青年接軌職場，消除學用落差。
三、配合政府「中階技術人才」專案，提供產業及免費語言等相關培訓，協助有經驗、技術的移工轉型。