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    TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:

    國家科學及技術委員會南部科學園區管理局


    推動園區事業建構性別友善之職場環境

      南科管理局作為園區專責行政機關,貫徹行政院推動性別主流化政策及國科會性別平等推動計畫,局內已達成中高階女性主管參加「機關領導及管理發展」達12小時之目標,且各委員會委員任一性別比例均達1/3以上,每年持續辦理性別主流化課程,2023年一般公務人員參訓率達92.06%,性平業務相關人員參訓率及高階主管人員參訓率均達100%。
    為促進園區性別工作平權,本局2023年共辦理4場次推動職場平權宣導會,結合地方政府就業博覽會或辦理大型活動的機會,設置2場次「性別工作平等加油站」,並完成約400份問卷。
    每年舉辦「推動職場工作平權優良事業單位」及「南部科學園區優良從業人員」選拔活動,鼓勵企業積極落實勞動法令,更透過調整「推動職場工作平權優良事業單位」之評選項目,引導園區廠商精進性別平等友善制度,新增「二度就業婦女友善職場措施」、「身心障礙者超額進用」、「女性主管成長比例」等加分項目。
    本局每年編列托兒設施措施補助經費,2023年共計輔導34家廠商,提供員工子女托兒措施、哺(集)乳室,且引進8間托育機構,協助減輕園區家長育兒負擔,統計近三年園區整體女性比例、中高齡女性人數及主管級女性人數均有提升。
    TCSA台灣企業永續獎
    財團法人台灣永續能源研究基金會
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