TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
穩懋半導體股份有限公司
穩懋半導體DEI指標
穩懋致力保障人權，打造有尊嚴的工作環境。持續推動與利害關係人的友善政策，以行動展現平權。官網設置「人權政策」，內部「永續責任政策」明定政策準則，恪守性別平等、包容和非歧視之原則。制定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，涵蓋「性別平等工作法」規範與精神。提供多元管道，打造可公平申訴的管道與機制。
穩懋營造友善職場環境，育兒補助2023年發放超過4,444萬，受惠員工達716人，自2019年實施，總補助金額已超過1億8,269萬。更直聘按摩師、提供EAP員工協助方案，安排到廠健康檢查，提供職醫、廠護諮詢。亦提供不法侵害教育訓練與健康講座、職安訓練，達到健康職場目標。員工組成結構符合男女比，整體晉升比例女性達3成。在性別賦權面，執行服務國中小的「化學遊樂趣」、高中的「理工科女性主管講座」以及大學的「ESG活動補助」計畫，皆對外提供多元推廣。穩懋號召同仁組成企業志工，參與社會、環境面活動，以實際行動促進平權。
穩懋致力打造兩性平等的職場環境，公開揭露推動成果於各公開平台，積極參與各項國際評比接軌世界趨勢，已連續四年入選DJSI世界指數，並連續兩年入選「彭博性別平等指數」。