TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
法商法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司
擁抱多元、支持性別平權，實現永續共融社會
基於SDG5性別平等政策永續發展目標，法國巴黎銀行集團自2014年起推動平等的工作職場，承諾促進多元共融與性別平等並簽署承諾書；台灣分公司亦承上啟下積極推動公司多元共融文化，將「尊重個人」視為公司最高行為準則之一。
法國巴黎人壽多年來以成為「未來保險領航者」為目標，對外，將保險為社會帶來安定力量的核心價值實踐於業務服務中；對內，以多元、平等、共融（DEI）為核心價值，推動多項具業界競爭力的福利措施，善盡關懷員工的企業社會責任，提供員工安心自在的工作環境。
法巴的性別平等政策包括機會平等、包容和非歧視原則，並在招募、評估和獎勵過程中公平對待每位候選人，禁止任何形式的歧視和騷擾。我們建置健全的企業規章包含「性騷擾政策」和「吹哨者」檢舉制度，提供明確的申訴管道與程序，確保員工能及時反映不當行為；同時推動多項性別平權倡議和教育訓練，來提升員工對性別平權與多元共融的認知、提供優於法令的產假、育兒津貼、同性伴侶福利及設置性別友善廁所。而這些努力，也讓法國巴黎人壽榮獲2023年第一屆台灣同志職場友善指標認證、2021年英僑商務協會(BCCT)優良企業貢獻-企業多元文化獎。