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    TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:

    合作金庫金融控股股份有限公司


    性別友善 幸福職場

      過去台灣企業普遍存在性别薪酬差距,不平等的薪酬對公司留任女性人才構成威脅,降低員工敬業度,並造成企業聲譽負面影響,因應世界女權意識抬頭,合庫支持並遵循國際間有關人權宣言之相關規範,訂定本公司人權政策,致力建構多元公平之職場,並新增許多性別平等相關福利措施,讓女性同仁衝刺業務之餘,亦能兼顧家庭及享有公司賦予之保障福利,而無後顧之憂,以達到「性別友善,幸福職場」之社會共融目標與願景。
    雇主有打造性別平等職場的法律責任,透過「性別平等工作法」來保障弱勢族群的權益,讓職場上的性別平等文化能夠被建構起來,打破女性能力必然低於男性的刻板印象,讓女性能夠擁有同等的機會進入職場,將女性從家庭的束縛中解放,不用為家庭放棄經濟自主的選擇,不必犧牲職場中的福利和晉升,而是共存共榮、相互尊重。透過職場性別平等法制的建立,所有人共同打造性別友善的職場文化,帶領台灣社會朝著性別平等的目標邁進。
    TCSA台灣企業永續獎
    財團法人台灣永續能源研究基金會
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