TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 永續供應鏈領袖獎:
中國鋼鐵股份有限公司
共享供應鏈管理經驗，提升碳管理競爭力
中鋼致力永續環境、社會責任及公司治理等3大面向的實踐成果，並持續推動準則、期望以大帶小，經驗共享等方式、與供應商及承攬商共同成長。
中鋼的供應鏈管理按供應商類別而有所區分，並分由不同權責單位負責管理。各類供應商之管理、考核由各單位分別依公司品管規章「鋼品品質手冊」之相關規定辦理。
中鋼制定「中鋼公司供應商行為準則」，內容涵蓋道德規範、勞工與人權、健康與安全、環境標準、及管理制度等五大面向，2023年已達成2,550家以上廠商簽署。
中鋼要求所屬協力廠商應恪遵相關安全衛生法規，更要求追蹤改善成效，進行滾動式檢討。並秉持協力廠商是我們的工作夥伴原則，持續分享工安管理經驗及資源，以協助協力廠商建立其工安文化，包含協力人員基本知能及技術培訓3萬多小時/年、專案輔導計畫納入廠商一併參與、利用歷史巡檢數據協助廠商做好自主管理等，再搭配給予工安績效良好的廠商額外最高2%獎勵金。
對全球淨零排放的挑戰，協助臺灣鋼鐵產業鏈的低碳轉型，近年以「價值共創」的精神輔導子公司及下游客戶，以「碳管理輔導團」傳達國內外碳管理、碳中和相關資訊，共創低碳鋼鐵產業價值鏈，掌握低碳轉型的永續商機。