TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:
群創光電股份有限公司
以樂齡5好命迎向多元，群創編織全齡友善夢
群創在全球高齡化浪潮下，以守護員工的「心安、身安、家安和業安」四安為初衷，秉持前瞻思維，於2022年創立「樂齡發展部」作為營造樂齡友善職場的專職部門，更於2024年擴大影響層面，成立「DEI暨員工關係部」，由樂齡推展至多元族群。
部門核心以「工作、生活、健康、家庭、財務」五構面開展，持續辦理多場樂齡講座，喚醒同仁樂齡意識及退休準備，更首創「樂齡5好命-第二人生設計課」，盼員工即早規劃人生下半場，達到退而不休的目標。同時持續優化職場資源，如工作面的職務再設計資源引進、生活面於公司內首推群樂學堂靜態課程；健康面有群創專屬INX健康管理平台，更持續推動樂齡健康餐點；家庭面推出人生階段假，支持員工兼顧多元角色責任；財務面串聯多家樂齡特約與諮詢店家；此外亦提供多項樂齡專屬資源，打造全方位樂齡友善生活圈。
群創以營造樂齡友善社會為己任，將樂齡理念推展至社區，把「樂齡5好命－第二人生設計課」改造為適合長輩的團康活動，深入當地鄰里活動，促進與鄰里長輩交流互動。同時，更以群創為串聯核心，由竹南在地長者志工團隊傳承編織手藝給群創同仁，攜手華山基金會貢獻社會弱勢，三方共同打造「青銀共融、鄰里共好、全齡共