TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:
新光金融控股股份有限公司
從「新」出發，開啟SMILE樂齡人生
為彌補高齡化及少子化所造成之勞動市場缺口，全球致力耕耘包含高齡在內的友善職場，逐步創建DE&I職場環境。新光金控長期關注高齡化議題趨勢，深知建構高齡友善環境的重要性，並視中高齡族群為企業及社會的寶貴資產，希望能給予中、高齡族群尊重、支持與照顧，陪伴其迎接美好未來。
對中高齡員工，我們重視其身心靈及人際健康，從「SMILE」五大面向，提供促進終身福祉之資源，如：打造公平且具包容力的職場環境；提供員工持股信託、退休回聘機制，為員工退休規畫提供財務性支持；推廣數位學習、協助職涯規劃，給予員工自我成長多元管道；打造完善的福利支持，減輕熟齡員工工作與家庭之雙重壓力。對高齡客戶，訂有公平待客原則政策及普惠金融政策，善用金融資源，開發貼近其需求之金融友善商品與服務環境；辦理高齡防詐講座，提升高齡者風險意識，降低受金融剝削機會。對社會，新光落實「熱心公益，回饋社會」之責任，投入偏鄉遠距醫療，守護偏鄉長者的健康安全；提供長照與個案管理服務，建立高齡照護正確觀念，給予被照護者及照護者關懷協助；導入口述歷史方案、遍地開花關懷活動，透過全齡活動促進世代融合與交流，實現「共好」核心價值。