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    TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:

    力成科技股份有限公司


    倡議移工平權-留用優秀移工,落實人才永續

      在少子化和疫情後新工作型態轉變的雙重挑戰下,台灣面臨著人才短缺的困境,為了解決這問題,政府推出了「留用外國中階技術工作人力計畫」,用意在擴充和穩定國內的勞動力來源。力成科技積極響應此項計畫,並且致力於協助移工開拓更寬廣的職涯,甚至有機會由客工轉變為新住民落地生根,實踐多元、平等與包容(DEI)的職場環境。

    台灣目前引進移工人數約75萬人,是許多行業運行的重要推手,力成擔任移工人權保障的領頭羊,從2015年率先施行移工零付費、直聘政策,到2019年推行懷孕移工的妊娠關懷機制,保障其工作權與家庭權,以及2022年起,施行移工自由擇居,擴大平等自由與人權保障範疇。自2023年6月起,力成更新增了「中階技術」人員類別,於每季度啟動移工轉聘提報,並免費提供華語文專班培訓配套措施,這不僅改善了移工的語言能力,也幫助他們更快無縫融入新的工作職涯。至今,力成科技已成功將23位藍領移工轉聘為中階技術人才,這些員工在身分轉換後展現了穩定的工作表現,為公司的永續發展作出了重要貢獻,不僅有助於解決勞動力短缺問題,也有助於吸引和留住優秀人才、增強競爭優勢,更是人權實踐的成果體現。
    TCSA台灣企業永續獎
    財團法人台灣永續能源研究基金會
    105411 台北市松山區南京東路五段188號4樓之1C室
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