TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業
兆豐票券金融股份有限公司
兆就永續幸福職場 豐富員工健康福祉
兆豐票券為提供員工安全、健康及舒適的職場環境，依循集團「人權政策」揭示恪遵勞動相關法令，遵循職業安全衛生相關法規，持續改善工作環境安全與衛生，降低職災風險，保障員工安全並促進員工身心健康之政策指引，透過PDCA之管理架構，建立各項辨識、評估、執行及檢討機制，以達到員工身心健康、安全之工作職場。
為增進員工福祉，提升職場幸福感，「幸福職場」為公司年度ESG推動計畫之重要項目，公司訂有多項優於勞動法規之工作條件，例如薪資預付，優於勞基法之特別休假，設置職工福利委員會，員工團體保險，年度盈餘提列獎金及酬勞，員工持股信託等措施；為落實職場健康，以優於法規每年補助員工辦理健康檢查，對於協助員工及早預防及治療具顯著成效，透過各項福利制度之建立，讓員工感受到企業的關心與重視，進而提升職場幸福感。
兆豐票券長期推動ESG，致力於提供員工健康、安全之工作環境，提昇員工福祉，落實集團「發揮正向影響，引領永續發展」之使命，未來將持續兆就永續幸福職場、豐富員工健康福祉。