TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 氣候領袖獎:製造業及能源產業組
中國鋼鐵股份有限公司
中鋼碳管理輔導團，共創低碳新價值中鋼採用TCFD框架，評估未來可能面臨的風險和機會，並制定應對策略，除制定至2050年的減碳路徑，設定了短期、中期和長期的減碳目標，以務實推動公司內部減碳外，成立碳管理輔導團隊，將中鋼經驗分享出去，符合2023年設立「價值共創」的願景，提升下游客戶的碳盤查與碳管理能力。
中鋼透過碳管理輔導團，開展多方面的培訓與輔導活動，派員至客戶端輔導其建立碳盤查能力，並辦理講座活動，邀請外部專家分享國內外規範、倡議與減碳趨勢，另由於中鋼於製程節能減碳、能源整合已有豐富的實務經驗，依據客戶製程特性派出對應之專家至製程現場節能診斷。2023年合計輔導22家客戶，輔導人數約220人，並開發節電機會868萬度/年，減碳潛力總計可達到4,443噸CO2e/年，績效卓著，受到客戶公開感謝與肯定，故中鋼決議於2024年持續辦理碳管理輔導團業務。此外更與國內媒體合作開發碳管理線上課程，透過線上學習平台推廣碳管理知識，激發更多企業主動學習和實施碳盤查的動機。中鋼的行動不僅提升自身在碳管理和節能減碳方面的能力，也推動整個鋼鐵產業鏈的綠色轉型，展現產業領導者積極減碳的企圖心與影響力，為應對全球氣候變遷樹立成功的典範案例。