企業永續卓越案例-大學USR永續方案獎:銅級
臺北醫學大學
打造高齡友善跨域聚合社區賦能網絡
在人口老化長期照護需求攀升的同時,長照專業定位模糊,工作內容 被貶低的雙重挑戰下,臺北醫學大學 (北醫大)護理學院在大學社會責任計畫(USR計畫)中,呼應北醫大積極發展醫養護體系,建構具附屬醫院發展之特色目標,挑起培育高齡長照人才的責任,不僅 串接醫院與社區的連結並經營社區照顧關懷據點,持續導入跨學院、跨領域資源,以厚植高齡長照人才能力;更與國際接軌,延伸北醫大社會價值,永續落實大學社會責任。
北醫大體系作為大台北地區最大的醫療網絡,我們集結了高齡長照相 關背景之教師, 整合本校及三家附屬醫院資源,以網絡所在的台北 市及新北市中和區作為實踐場域,透過社區議題盤點, 針對
1.獨居長者的社會參與率低、資訊接收不易;
2.社區互助和自理能量不足;
3.社區長期照護資源整合 待加強;
4.出院準備與家庭照護需求斷裂;
5.社區領袖長照知能不足及
6.長者咀嚼與吞嚥功能退化等六大 議題,並且連結SDGs目標3.健康 與福祉、4.教育品質、10.減少不平等、11.永續城市及社區及17.全球 夥伴 關係,探索獨居及社區長者、學生、社區領袖等不同利害關係 人的相關社會議題,並提出四大解方導入社 區,實踐大學社會責 任。
對應SDGs項目