單項績效類-人才發展領袖獎:製造業及能源產業
華邦電子股份有限公司
培育未來人才─推動同仁熱情學習的生態系統
人才是華邦永續發展核心,當創新與人工智慧技術的發展,加速顛覆人類未來工作生活的型態,華邦重視人才發展及培育,為協助同仁有能力面對未來的世界,持續推動「支持同仁熱情學習的生態系統」及「熱情學習文化」,鼓勵同仁終身學習;2020年當疫情襲捲全球,華邦的學習平台提供超過2,400堂線上課程,在防疫不停學的企業文化推動下,同仁即便在家工作也能依照自己的需求線上學習,利用不同載具,隨時隨地,隨選隨學。 華邦秉持「以人為本」精神,重視人才培養與發展,隨著疫情蔓延全球,員工方面提供實施各項關懷措施與專業心理諮詢,陪伴同仁渡過防疫時期的焦慮不安;人權方面提倡兩性平等,包含招募性別條件移除、薪資比例相同、女性問卷調查等,打造友善的職場環境。 為提升臺灣半導體人才質量,華邦承諾每年投入1千萬,支持產官學共同培育人才,並透過技術交流、分享以及教學等多元方式參與社會人才培育,期望能夠提升臺灣產業競爭力。同時亦重視弱勢兒童教學資源,每年度與公益團體合作提供教學物資或助學金支援,人力投入提供課輔志工服務,長期課業輔導育幼院孩子識字、閱讀,穩固各科基礎知識教育,改善弱勢兒童的起跑點。