英業達十大信念以「人才為本」為第一優先，秉持「人才為本」的企業文化，透過薪酬福利、留才獎金、友善環境、人性化管理、內部輪調及訓練發展等方式，吸引優秀人才與留才，以實踐英業達人才管理 政策「落實誠信經營，重視人才資產，用人唯才，適才適所，塑造一個員工可以永續發展與貢獻所長的環境」。

英業達致力於發展員工職涯能力，以公司營運目標和發展策略為藍圖，依實際需求展開，採用實體與數位學程雙管齊下，推動各類專業、軟性、管理、激勵、趨勢及解決方案等學程，營造出「攜手學習、共同成長」的友善職場。

2019年是英業達人才經營的豐收年，首先榮獲教育部「運動企業認證」肯定外，也再次榮獲勞動部「TTQS人才發展品質管理系統銀牌 獎」及人力資源領域最高指標的「國家人才發展獎」的殊榮，代表英業達在「加值人才服務，活絡人才資產」方面的肯定。

展望未來，持續深化「創新、品質、虛心、力行」經營理念及「人才為本」的企業文化，掌握產業發展趨勢與轉型需求，發展人才培育學程與專案，增值人才資產，佈局全球，構築英業達永續競爭力。