企業永續卓越案例-人才發展獎:製造業
遠東新世紀股份有限公司
因應全球化、數位化時代,打造優質傳承梯隊
遠東新世紀一條龍產銷結構鏈是我們最大的競爭優勢,從聚酯、化纖、紡紗、織染到成衣,從生產面到客戶面,從亞洲到全球,遠東新世紀均以垂直整合為戰略、智慧製造為利器,在全球變革與挑戰中, 持續厚植經營實力,推升成長新動能。
秉持永續經營之理念,遠東已走過70年,面臨快速變遷的競爭環境, 數位轉型為勢在必行的方向,我們積極地朝向國際化佈局,隨著管理 範疇拓展,國際化人才管理與傳承梯隊是我們的首要課題。因此, 2019年啟動兩項培育計畫「數位創新人才」、「國際人才培育」專案計畫,順應當前組織策略發展,重整傳承梯隊的人力素質,強化人才的質與量,依階層別規劃與安排,透過多元型態培訓,養成各階人才實力,努力培植新生代遠東人,再創遠東新時代。掌握新經濟趨勢, 帶領企業轉型蛻變,全面培養「數位創新」實力。