企業永續卓越案例-人才發展獎:製造業
聯發科技股份有限公司
高潛力人才選用育留全方位計畫
全球人才布局與發展為聯發科技技術研發的關鍵驅動力。透過具競爭力的薪酬、具挑戰創新的環境及多元的人才招募管道如實習計畫及產學合作等持續吸引優秀人才。進一步,我們設計完善培訓與發展 制,建立學習架構、培育計畫及內部轉職管道,提供國際級的發展舞台,不斷開發員工及主管的潛能與績效。提供優於法令且有感的福利 制度如彈性假、陪產假、志工假,並照顧員工及眷屬身心理健康,吸引高潛力才留任,讓所有員工能充分發揮專業與管理才能。
員工是聯發科技創新研發能量的來源,專利則是具體展現創新研發能量的指標。2019在台灣經濟部智慧財產局及歐洲專利局專利申請量表現優異,聯發科技持續透過人才匯聚創新能量,並以3A策略協助大眾掌握科技創新的力量,讓世界每個角落的人們都能用得著、付得起、 買得到,提升及豐富全人類的生活,讓聯發科技成為半導體業全球技術及營運的領導者。
對應SDGs項目