二、企業卓越案例：表揚企業單面向突出卓越及執行最佳範例，設立以下各單項績效獎項 
  (一)  創新成長獎：展現卓著創新能力與價值，並達成企業成長、持續獲利目標。

  (二)  透明誠信獎：企業治理程序透明，展現企業經營誠信。

  (三)  供應鏈管理獎：兼顧環保、人權與治理，建置永續供應鏈管理。

  (四)  人才發展獎：致力員工職涯發展與培育，打造幸福企業。

  (五)  社會共融獎：以社會需求為核心，建立價值共享之經營模式。

  (六)  創意溝通獎：溝通創意傑出，建立利害關係人共識。

  (七)  性別平等獎：倡導兩性平權，消除歧視，推動友善職場環境。

  (八)  氣候領袖獎：因應氣候變化，展現卓著之減緩或調適績效。

  (九)  永續水管理獎：建構永續性及安全性供水系統設施，展現水資源減量顯著績效。

  (十)  循環經濟領袖獎：優化資源運用、發展創新商業模式，獲致經濟、環境、社會三面向經濟效益。

  (十一) 資訊安全獎：鼓勵企業強化企業資安意識與提升資訊安全技術能力。

  (十二) 大學USR永續方案獎：獎勵大學推動社會責任實踐方案，善用學校資源，促進地方創生成效。

 (十三) 醫院HSR永續方案獎：獎勵醫院推動國際或國內社區/遠距民眾醫療、高齡友善健康照護及家屬社會關懷與心靈照顧。

          ※企業卓越案例獎項不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。
          ※已報名「企業永續報告獎」之控股公司，其旗下子公司可單獨報名單項績效獎。
          ※大學及醫院可分別單獨報名第十二項及第十三項，無須參加報告獎

 

  　　        

三、企業永續報告：
(一) 本類獎項分為「企業永續報告」及「英文報告書」兩組進行評選。　　
(二) 企業永續報告：評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳，足以彰顯善盡社會責任之，依評審成績分白金級、
       金級、銀級及銅級(名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。
(三)為鼓勵更多中小企業踴躍報名，報告書獎採分級制，分級標準第一類為2019年全球營收新臺幣60億元
      (含)以上，第二類為2019年全球營收新臺幣60億元以下。表揚中小規模之企業單位及非營利組織主動揭露資訊、
      善盡企業社會責任。 
(四) 「英文報告書」:為鼓勵更多企業發行英文版企業永續報告書，以提高英文資訊揭露比例，及降低利害關係人閱
       讀文件之障礙等，其報告書揭露內容須以企業在台灣所推動之永續實務為主(獲獎名額未限定，得視參加家數及
       參加單位之表現彈性頒發)。