全球企業人權治理趨勢正迅速發展，包括歐盟企業永續盡職調查指令 (CSDDD)、強迫勞動產品法規 (EUFLR) 及美國進口人權法規等，皆對全球供應鏈產生深遠影響 。隨著 RBA 與 EcoVadis 等國際供應鏈管理標準日益嚴謹，台灣企業接軌國際、建置人權盡職調查 (HRDD) 能力的需求已刻不容緩 。為引導企業從政策宣示走向制度治理與實效證明，特辦理本獎項，旨在建立具國際對齊度與示範性的旗艦獎項。

台灣永續能源研究基金會（下稱本會）為鼓勵我國產業界善盡企業社會責任，邁向企業永續發展，19 年來持續舉辦『TCSA 台灣企業永續獎』，獲得企業及社會各界熱烈回應。歷屆累計參獎企業 1,075 家之營業總額與 2024 年國內 GDP 比值為 152%，顯見在政府、民間、產業及學界的共同努力下，以及隨著 SDGs 永續發展目標與全球對『社會責任（Social）』及『人權盡職調查』的重視與實踐，推動尊嚴勞動與價值鏈人權保障已蔚為風潮，更成為時下企業經營之顯學。

鑒於人權實踐已成為企業落實社會責任 (Social) 及治理 (Governance) 的核心指標，為擴大倡議企業將人權精神深植於營運策略，特舉辦首屆「台灣人權實踐發展領袖獎」，以表揚在人權盡職調查、族群保障及供應鏈管理表現卓越之企業與領導者；並結合「台灣人權實踐發展論壇」，盛大辦理本獎項之頒獎典禮，建立業界共同參與、經驗分享及跨域交流的旗艦平台，激勵更多企業投入實踐尊嚴勞動、社會包容與價值共創之永續發展願景。

一、線上報名及繳件日期：2026年4月2日(四)至2026年7月15日(三)止。 
二、評選結果通知：2026年9月下旬後以電子郵件個別通知獲獎單位。 
三、頒獎日期：2026年10月14日(三)公開頒獎表揚。