吳敏求

從創業布局到永續治理，吳敏求以技術前瞻與制度思維並進，不僅帶領旺宏成長，更持續推動台灣半導體產業邁向更具韌性與影響力的未來。

1989年，吳敏求從美國帶領40多位專業人才返國，創立旺宏電子，投入前瞻IC設計與製造，扭轉當時台灣以逆向工程代工為主的模式，更首創結合統計學與半導體的sNOVA系統，成為全球第一家生產線全面電腦化的晶圓廠，帶動台灣半導體產業大幅躍進，奠定今日在世界電子產業的樞紐地位。而技術專業以外，吳董事長在企業永續發展上的遠見，更是旺宏成就的重要關鍵。

早在ESG一詞尚未普及之際，旺宏便已將整體工作環境納入系統管理，以高於法規要求的標準，積極推動節能、節水、廢棄物減量及資源回收再利用，並多次獲得政府頒發各項肯定。在環境管理之外，吳敏求更高度重視公司的永續治理，不僅親自督導企業永續發展政策與2050淨零排放路徑，也擔任講師錄製全公司必修課程，展現由上而下的落實決心。

吳敏求表示，旺宏的永續發展政策融合既有環安衛、社會責任與誠信經營政策，並參酌行政院國家永續會提出的台灣永續發展目標，不僅著眼於自身廠區，也持續發揮影響力，帶動其他園區廠商共同成長，逐步形成更大的產業外溢效果。

自創業以來，吳敏求便將創新研發與科技人才培育視為永續發展之鑰。至今累積近萬件全球專利，並成立教育基金會，舉辦旺宏金矽獎與科學獎，拔擢高中職與大專校院優秀學生，也捐助清大、成大興建館舍，作為跨域人才培育基地，持續為台灣科技產業厚植根基。

擺脫科技產業長期以來的血汗印象，旺宏自創立之初即推行「週休二日」，後續更在園區興建員工休閒活動中心，開放員工於上班時間運動。種種開先河的永續措施，獲得國科會主委吳誠文大力推薦參選，也得到評審委員一致推崇，最終榮獲本屆永續傑出人物獎。