特色大學-單項績效最耀眼》

健康為核心 北醫由內而外發揮影響力

 以學校為核心，帶動整體體系醫院深化永續發展，臺北醫學大學近年無論教育、研究到臨床實務、社會服務上都繳出亮眼成績，今年在「台灣永續大學獎」評選中，除了綜合績效列名典範大學，更領先各校，一舉摘下環境管理、社會共融與職場福祉三座單項績效獎勵，彰顯醫學大學以人本關懷與健康思維落實永續發展的特色。

 

在環境管理方面，北醫訂定「2030 年減碳 40%、2045 年碳中和」目標，大力推動綠色實驗室制度，依 43項指標評核 218 間實驗室，今年起更實施塑膠耗材回收方案，兩個月內就回收逾千公斤廢塑膠。各項措施加上其他校園能資源永續、污染防治制度，統計相較於2022年基準年，到2024年全校溫室氣體減量已經超過10%。

 

職場福祉項目上，北醫提供優於法規14天全薪婚假與家庭照顧假、妊娠期八天全薪產前假以及寒暑假期間彈性工時，在生理就醫資源外，也提供 24 小時AI智能心理諮詢服務，確保教職員身心健康。

 

促進友善職場環境，學校還建立系統化訓練制度，除了新進員工必須完成三小時職業安全訓練，全體教職員每年也要修習24小時課程，內容涵蓋性別平等、職安衛、資訊安全與永續發展，並與績效評核連動，主管還須接受 8小時創新管理等進階訓練。

 

推動社會共融行動，北醫鼓勵學生以專業參與服務，其中「飛洋國際服務團」2015年起長期執行「柬埔寨王國服務計畫」，與當地教育組織和衛生單位合作，協助小學改善公衛環境、建立衛生教育觀念，且深入社區家訪以回應在地需求，贏得馬德望省服務對象好評，也帶動許多台灣企業資助響應。

臺北醫學大學學生發揮醫療所學，長期協助柬埔寨增進公衛意識