鴻海科技集團董事長 劉揚偉

雙E方程式 實現ESG承諾

2019年接任集團董事長，劉揚偉以非凡魄力和前瞻視野，成功扭轉「血汗工廠」負面形象，推動「EPS+ESG=永續經營」雙E方程式，導引鴻海維持企業經營績效，同時成為更具社會責任感的企業，榮登TCSA今年永續傑出人物榜首。

領導世界24個國家地區、205個廠區或辦公據點，劉揚偉制定轉型方案，親自擔任永續委員會主席，設立推動和專案小組。每星期舉行全球ESG行動會議，尤其重視高階管理層永續教育。響應SBT (科學減量目標)、生物多樣性等多項國際倡議，訂定最高標準鴻海行為準則，還列32項ESG目標，辦理內部集團永續獎，期待將永續DNA深植成為企業文化。

實質的作為上，鴻海創產業先例，成立綠能基金，提供上游供應鏈綠電來源，也領先電子業發行可持續發展連結債券；更積極發展綠能電動車、儲能系統，進軍淨零產業。在社會層面上，2023年起也開辦「董辦實習生計畫」，開放年輕學子深入了解科技公司運作，更要為台灣儲備更多下一代人才。

 

晶華國際酒店集團董事長 潘思亮

將心比心 內化永續為日常

對晶華國際酒店集團而言，永續不是滿足各樣的規範評比、也不是口號標語，相信秉持「將心比心」的信念，才能真正落實環境共生、平等共榮和在地共好，從而推動各項創新永續行動，創造出感動的力量。

在董事長潘思亮的帶領下，晶華集團2021年就獲頒台北市節能領導典範獎，也推出各項永續專案，號召消費者共同響應。COVID-19疫情導致全球觀光業全面停擺，他率先宣布「不減薪不裁員」，穩定員工工作權益，同時開發新興業務機會，成為全球唯一獲利的酒店集團，更帶動整體觀光產業創新轉型。

今年四月，強震重創花蓮，旗下太魯閣晶英酒店主動啟動收容與關懷機制，讓飯店成為滯留房客、附近災民和救難隊員的庇護所，具體實踐企業永續。

作為觀光界領袖，潘思亮也組建美僑商會永續發展委員會、參與工商協進會永續發展研究委員會，協助企業與政府對話，並提出政策建言，獲得TCSA永續傑出人物榮譽。
 

中國信託商業銀行董事長 陳佳文

互利共好生態圈 獲利創新高

「永續」不過只是道德選擇或單純社會責任？中信銀董事長陳佳文帶領團隊，以實際行動證明，積極推動數位轉型、永續金融，不僅有助提升企業形象，更能創造營收。任職金控總經理期間，他與各子公司共同寫下歷史新高獲利紀錄，獲全球科技諮詢調查機構IDC頒發「亞太年度CEO」榮譽的台灣第一人。

堅信「落地實行」才是淨零最佳解方，中信金2017年就成立離岸風電專業團隊，主動運用金融力量支持能源轉型政策，也與工研院結盟，支持中小企業發展永續方案。

永續之路不能單打獨鬥，在金管會號召下，中信金與其他金控成立「永續金融先行者聯盟」，由陳佳文擔任首屆主席；他也率先加入碳核算金融聯盟(PCAF)並擔任亞太區主席和全球核心小組成員，每季與其他成員交流投融資組合碳盤查實務，持續連結國際最新趨勢。

以國際化視野和務實步伐，帶領自身企業前進，更不忘帶動同業前行，未來他還要發揮更大影響力，打造互利共好的永續金融生態圈。