2023.06.02
2023第16屆台灣企業永續獎簡章修正公告—「S-6高齡友善領袖獎評選構面」
2023第16屆台灣企業永續獎簡章修正公告—「S-6高齡友善領袖獎評選構面」
一、TCSA評選委員會針對 2023 年「TCSA台灣企業永續獎」新增獎項「高齡友善領袖獎」進行評選指標滾動式檢討,爰此主辦單位決議增加「高齡友善領袖獎」之評選構面說明,請參獎單位留意,並踴躍報名參加。
二、本次配合修正項目有台灣企業永續獎簡章第24頁「高齡友善領袖獎評選構面」,相關修正規範對照表,請參閱下表所示(紅字表修改內容)。
頁碼 |
原始簡章內文 |
修正後簡章內文 |
24 |
S-6高齡友善領袖獎 評選構面 ■ 20% 高齡友善之政策
■ 40% 高齡友善之支持資源
■ 20% 高齡友善之創新作為
■ 20% 對高齡社會之貢獻及影響
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S-6高齡友善領袖獎 評選構面 ■ 20% 高齡友善之政策
■ 40% 高齡友善之支持資源
■ 20% 高齡友善之創新作為
■ 20% 對高齡社會之貢獻及影響
1.構面第一項包含「制定公司因應高齡化社會來臨之相關政策或聲明」及「具有推動政策之權責單位及施行計畫」等分項。 2.構面第二項包含「組織面政策具支持員工終身福祉促進的資源」及「企業周邊資源面政策具帶動資源效果」等分項。 3.構面第三項包含「展現政策與計畫執行之創新性及有效性」及「創新作為之可持續性」等分項。 4.構面第四項包含「執行成果可供同業仿效之典範性與學習性」及「執行成果對於經濟、政治、文化等層面之社會影響力」等分項。 |
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