TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
永豐商業銀行股份有限公司
多元共融：永豐銀行守護人權使命
永豐銀行視「人權保障」為企業永續經營的基石，堅信人權是企業社會責任的核心，連結永豐金控三大永續承諾「促進共榮成長」重視員工權益促進員工身心健康，創造令員工感到被尊重的職場環境。同時制定供應商標準，致力於改善供應鏈夥伴的工作條件，發揮企業本身在價值鏈上的影響力。
永豐銀行遵循「國際人權標準」制定職場人權、待遇平等、結社自由等相關政策，進行自身營運及價值鏈上的人權風險評估、提出減緩措施，確保企業活動不對人權造成負面影響。對內透過多元管道與培訓，了解員工的心聲，致力打造友善職場，促進員工對客戶的同理心服務；對外要求所有供應商及投融資活動皆須落實維護基本人權，並積極參與金融相關公協會倡議，促進金融業務穩定發展，協助政府推行各項金融政策。
永豐銀行對人權保障的承諾不僅停留在言語上，更透過具體行動來實現。這種企業責任與價值觀的平衡，將持續引領永豐銀行邁向更穩健與永續的未來，期許發揮影響力提高產業對於人權議題的重視，朝向推進「經濟共榮」與「共創美好生活」目標前進。
永豐銀行遵循「國際人權標準」制定職場人權、待遇平等、結社自由等相關政策，進行自身營運及價值鏈上的人權風險評估、提出減緩措施，確保企業活動不對人權造成負面影響。對內透過多元管道與培訓，了解員工的心聲，致力打造友善職場，促進員工對客戶的同理心服務；對外要求所有供應商及投融資活動皆須落實維護基本人權，並積極參與金融相關公協會倡議，促進金融業務穩定發展，協助政府推行各項金融政策。
永豐銀行對人權保障的承諾不僅停留在言語上，更透過具體行動來實現。這種企業責任與價值觀的平衡，將持續引領永豐銀行邁向更穩健與永續的未來，期許發揮影響力提高產業對於人權議題的重視，朝向推進「經濟共榮」與「共創美好生活」目標前進。