TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業組
遠東新世紀股份有限公司
投入智能化與關懷 擴大安全健康同盟
遠東新世紀追求永續發展，塑造安全健康職場、投入安全健康人力資本以及提升員工的安全健康福利保障是企業永續發展的關鍵。因為永續來自創新、創新來自具有健康活力的員工。
企業秉持「風險管理」及「企業責任」的理念，隨時掌握政府安衛脈動，汲取安全衛生新知，確實保障工作者及利害關係人的安全與健康，提升安衛績效及公司形象，以達永續經營之目標。
2022年推動各項職業安全生管理措施，藉以改善強化勞工的工作環境、設施，積極改善工作場所、製造設備及作業方法，妥善進行風險控制，以有效預防傷害及健康疑慮。鼓勵工作者或其他利害關係人，積極參與安全衛生工作，落實安全衛生、人人有責的觀念，塑造優質的安全文化。
企業秉持「風險管理」及「企業責任」的理念，隨時掌握政府安衛脈動，汲取安全衛生新知，確實保障工作者及利害關係人的安全與健康，提升安衛績效及公司形象，以達永續經營之目標。
2022年推動各項職業安全生管理措施，藉以改善強化勞工的工作環境、設施，積極改善工作場所、製造設備及作業方法，妥善進行風險控制，以有效預防傷害及健康疑慮。鼓勵工作者或其他利害關係人，積極參與安全衛生工作，落實安全衛生、人人有責的觀念，塑造優質的安全文化。