企業永續綜合績效-台灣TOP 50永續企業獎:傳統製造業及能源產業
台灣中油股份有限公司
薪火傳承，多元培育石化與能源產業人才
面對未來5年將有2成員工屆齡退休，台灣中油預先規劃核心人力進用 與配置，依據國家政策、國際趨勢、聯合國永續發展目標(SDGs)、公司願景、組織發展方向等，建立訓練方針與培育方向。同時積極致力 於人力銜接與業務傳承，包括提前進用新人及加強培訓，並透過儲備 主管與輪調計畫的落實，培養員工專業職能。此外也推出多元培育管 道，如中油企業大學、中油e學院、中油心講堂，並導入知識管理 (KM)系統、3D、AR與VR訓練設施，以及透過導師制度與退休人員實務分享等，全方位建立適用於各階層和專長的學習環境。此外，台灣 中油更進一步將資源和核心能力向外發揮，如辦理產學合作，培養我國石化與能源產業人才；透過綠巨龍創造夏令營、環教課程與場所 等，提供民眾多元且具娛樂性的能源教育。台灣中油將持續深耕，培 育養成各階層職務及未來經營之人才，延續擴大台灣中油的薪火傳承，並對外發揮正面影響力。
對應SDGs項目
