台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:服務業、資通訊傳播業及醫院組
太平洋崇光百貨股份有限公司
照顧疫外之才 打造共好員宇宙
遠東SOGO百貨多年來持續以創新精神，達成多項百貨第一紀錄，不僅多次締造營運績效高峰，更成為業界CSR與ESG的領頭羊。
2020年以來，新冠疫情席捲全球，重擊就業市場，2021年台灣平均就業人數較2020年減少5.7萬人，服務業尤其是重災區，占了3.2萬人。
儘管面對疫情挑戰，遠東SOGO 2021年業績較2020年減少1.53%，秉持「讓員工安心」的初心，遠東SOGO呼應SDG8-就業與經濟成長、SDG4-優質教育，不僅維持邁入35週年之際規畫的人才培力計畫，對員工的投資未縮水，更加強保障權益，推行「內外兼備」的人才照顧方案。
遠東SOGO祭出照常發放年終獎金、平均調薪4%為百貨業之冠、百貨首個發放疫苗獎勵、EAPs員工協助方案、TTQS人才發展品質管理系統評核等具體措施，讓員工直接有感。並以國際職安衛水準提供良好的工作環境，訂定業界反應最迅速的防疫規範指引，推動零接觸服務，照顧同仁的身體健康，搭配完整教育訓練，強化同仁的專業能力與心理，優化員工旅程，藉此解決服務業人才流動問題，同時啟動品牌願景工程，強化同仁對企業品牌的認同。
2020年以來，新冠疫情席捲全球，重擊就業市場，2021年台灣平均就業人數較2020年減少5.7萬人，服務業尤其是重災區，占了3.2萬人。
儘管面對疫情挑戰，遠東SOGO 2021年業績較2020年減少1.53%，秉持「讓員工安心」的初心，遠東SOGO呼應SDG8-就業與經濟成長、SDG4-優質教育，不僅維持邁入35週年之際規畫的人才培力計畫，對員工的投資未縮水，更加強保障權益，推行「內外兼備」的人才照顧方案。
遠東SOGO祭出照常發放年終獎金、平均調薪4%為百貨業之冠、百貨首個發放疫苗獎勵、EAPs員工協助方案、TTQS人才發展品質管理系統評核等具體措施，讓員工直接有感。並以國際職安衛水準提供良好的工作環境，訂定業界反應最迅速的防疫規範指引，推動零接觸服務，照顧同仁的身體健康，搭配完整教育訓練，強化同仁的專業能力與心理，優化員工旅程，藉此解決服務業人才流動問題，同時啟動品牌願景工程，強化同仁對企業品牌的認同。