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    台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業組

    華南商業銀行股份有限公司​


    多元發展方案,找到自己的職業定位
    華南銀行自2017年度起,實施新制之員工個人職等制度,主要強調無論單位內輪調,或單位間異動,皆可依據員工職等賦予相同職等但不同職位之工作。同時,我們在同年度實施嶄新的「基礎人才庫評選方案」,打破年資限制,提供員工入行滿五年就有升任主管的機會,透過工作績效表現、專業知能及工作歷練等三大構面評估計分,通過門檻分數者即進入人才庫名單,未來將視任務需要擇優晉升基層主管,提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會。另為讓更多具潛力之優秀人才未來可接軌「基礎人才庫評選方案」,我們近3年積極招募有強烈企圖心的儲備菁英人才(MA)進入本行,並為其規劃計畫性培育方案,透過兩年的培育期,打造本行未來潛力新星。
    TCSA台灣企業永續獎
    財團法人台灣永續能源研究基金會
    105411 台北市松山區南京東路五段188號2樓之2
    Taiwan Institute for Sustainable Energy.All rights reserved.
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