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    台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組

    台灣松下電器股份有限公司​


    適才適所,創造共融職場
    台灣Panasonic集團秉持著松下創辦人的精神「實踐製造之前先培育人才」,建立相關經營理念與意識,實踐永續經營之理念,且為實現幸福職場與打造具競爭力的工作環境,建立三大人力資源目標,與一系列人才發展方針,包含完善升遷制度、教育訓練、競賽與檢定,給予員工多方面的學習機會,使員工能夠有效了解自我的職涯發展,並配合定期考核制度,貫徹適才所適的精神,同時激勵員工共同朝向下一個季度目標邁進,創造共榮價值。本集團十分重視員工意見,設立多元的溝通管道,以確保每一位員工的意見都能夠被傾聽並能夠得到回應,除此之外,台灣Panasonic集團亦致力於提供完善的福利社施與不定期更新環境設備,希望給予員工良好的辦公場域,真誠的將每位夥伴視為家人,實現永續經營的目標。對於社內的人才培育我們不留餘力,但我們更重視社會的英才培育,透過頒發Panasonic獎學金、捐贈器材等方法,使學生都有良好的學習環境,並透過產學合作,使孩子們能夠實地到業界學習,迅速了解產業環境,以貫徹台灣優秀人才的發展與栽培之目標。
    TCSA台灣企業永續獎
    財團法人台灣永續能源研究基金會
    105411 台北市松山區南京東路五段188號2樓之2
    Taiwan Institute for Sustainable Energy.All rights reserved.
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