台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組
台灣松下電器股份有限公司
適才適所，創造共融職場
台灣Panasonic集團秉持著松下創辦人的精神「實踐製造之前先培育人才」，建立相關經營理念與意識，實踐永續經營之理念，且為實現幸福職場與打造具競爭力的工作環境，建立三大人力資源目標，與一系列人才發展方針，包含完善升遷制度、教育訓練、競賽與檢定，給予員工多方面的學習機會，使員工能夠有效了解自我的職涯發展，並配合定期考核制度，貫徹適才所適的精神，同時激勵員工共同朝向下一個季度目標邁進，創造共榮價值。本集團十分重視員工意見，設立多元的溝通管道，以確保每一位員工的意見都能夠被傾聽並能夠得到回應，除此之外，台灣Panasonic集團亦致力於提供完善的福利社施與不定期更新環境設備，希望給予員工良好的辦公場域，真誠的將每位夥伴視為家人，實現永續經營的目標。對於社內的人才培育我們不留餘力，但我們更重視社會的英才培育，透過頒發Panasonic獎學金、捐贈器材等方法，使學生都有良好的學習環境，並透過產學合作，使孩子們能夠實地到業界學習，迅速了解產業環境，以貫徹台灣優秀人才的發展與栽培之目標。