台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組
力成科技股份有限公司
培育人才 打造幸福職場
人才發展是力成一貫重視的方針。我們長期投入於人員的培育及照護，配合組織策略發展方向及時調整培育方式，依據不同職位屬性規劃其專屬職涯藍圖，積極整合內外部多元學習資源，鼓勵人員持續精進自我。力成重視每位員工，支持且恪守國際勞動人權規範，我們擁有多元、暢通的溝通管道，以營造平等友善的工作環境。此外，我們不僅與全體同仁共創榮耀，更與其共享豐收成果：提供有競爭力的薪資福利、各式健康促進方案，注入滿滿幸福感；亦舉辦各類活動凝聚員工向心力與企業認同，照護每位同仁，更將這份關懷擴及同仁的家人。而針對外籍同仁，力成同樣用心對待，我們主動對齊責任商業聯盟行為準則(RBA)及SA8000社會責任國際標準，以同理心尊重其文化及信仰，提供及時的生活諮詢與協助；近年來，亦配合政府「中階技術人才」專案，讓有經驗、技術的移工有更寬廣的職涯發展路徑，營造多元平等的組織文化。
在積極培養內部人才之餘，力成也善盡企業社會責任將學習資源分享至外部，擴大影響層面：我們發揮核心本業，推展各項產學合作計畫，提供青年學子豐富的學習資源與實習機會，培力青年接軌職場；亦參與各外部組織，透過親身投入及資源挹注，為半導體產業厚植人才。
在積極培養內部人才之餘，力成也善盡企業社會責任將學習資源分享至外部，擴大影響層面：我們發揮核心本業，推展各項產學合作計畫，提供青年學子豐富的學習資源與實習機會，培力青年接軌職場；亦參與各外部組織，透過親身投入及資源挹注，為半導體產業厚植人才。