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    台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:

    玉山金融控股股份有限公司


    Together!We are one!
    玉山認為企業經營要持續跨越「綜合績效」、「企業社會責任」、「永續發展」三座大山,本業上追求良好的綜合績效,回應利害關係人期待,落實企業社會責任,以企業公民的角色回饋社會,發揮正向影響力。從策略發展方向及企業核心競爭力出發,鑑別並排序相關性最高的 SDGs,進行促進社會共融相關行動。
    人才是成就社會永續發展的關鍵,為打造多元包容及性別平等的職場環境,玉山用心甄選志同道合的夥伴,人才招募上不因性別、種族、年齡、政治傾向、婚姻等狀況而有差別待遇,積極投入資源招募優秀且具潛力的人才,以厚植國家永續競爭力。
    呼應SDGs5「實現性別平等,賦予女性權力」目標,提供平等薪酬結構、晉升制度與教育訓練,鼓勵晉用女性管理職,女性主管比例逐年上升。首創「寶貝成長基金」每胎10萬元補助,至今補助逾2億元;優於法令60天產假、8天產檢假、8天陪產檢及陪產假;多重工時、彈性工時、居家辦公及部分工時等彈性措施,致力打造友善職場環境,成為玉山人快樂的第二個家。
    玉山以永續發展為目標,堅守核心價值,邁向基業長青,持續發展長期促進社會與經濟發展的專案,以具體行動回應「聯合國永續發展目標」SDGs,打造性別平等的職場環境。
    TCSA台灣企業永續獎
    財團法人台灣永續能源研究基金會
    105411 台北市松山區南京東路五段188號2樓之2
    TWCA
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