台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 社會共融領袖獎:製造業及能源產業組
鴻海精密工業股份有限公司
「生命 不可限量」，發掘無窮的潛力
鴻海秉持「真正的領導級企業，不只是商業世界的領導，也應是社會的領導力量」，將SDGs納入營運策略考量中，提出「永續經營 =EPS+ESG」以及六大ESG策略，其中包括「共贏共榮」：鴻海相信「生命 不可限量」，給予每位孩子足夠資源，將能發揮潛力，成為下一代棟樑，更是國家社會進步力量。而辦理社會專案亦能為鴻海儲備人才庫，提升品牌形象，更是鴻海F3.0 轉型升級目標的基礎。
鴻海的社會專案計有6大主軸項目，其個別推動策略如下：
1. 扶持弱勢：以提升弱勢族群的教育水平為核心，盡可能發掘其無限潛能。
2. 偏鄉教育：拓展偏鄉孩童的視野，給予挑戰自己與發揮潛能的機會，以達成學習成長的效果。
3. 科技教育：以鴻海對世界趨勢的觀察，超前佈署新興科技教育，以厚植下一代科技實力。
4. 多元教育：運用課業以外的多元方式，幫助孩子找到自信、興趣與專長，成就獨一無二的自己。
5. 體育支持：以系統性與長期性的訓練，培育優秀青少年選手，進軍國際舞台。
6. 社區回饋：鴻海秉承著取自於社會，用之於社會，投入於志工服務，為周邊社區作出貢獻。
鴻海的社會專案計有6大主軸項目，其個別推動策略如下：
1. 扶持弱勢：以提升弱勢族群的教育水平為核心，盡可能發掘其無限潛能。
2. 偏鄉教育：拓展偏鄉孩童的視野，給予挑戰自己與發揮潛能的機會，以達成學習成長的效果。
3. 科技教育：以鴻海對世界趨勢的觀察，超前佈署新興科技教育，以厚植下一代科技實力。
4. 多元教育：運用課業以外的多元方式，幫助孩子找到自信、興趣與專長，成就獨一無二的自己。
5. 體育支持：以系統性與長期性的訓練，培育優秀青少年選手，進軍國際舞台。
6. 社區回饋：鴻海秉承著取自於社會，用之於社會，投入於志工服務，為周邊社區作出貢獻。