單項績效類-性別平等領袖獎:
永豐金融控股股份有限公司
愛不設限,共創平權
永豐金控長期關注員工性別平等與就業權利,從公領域的職場環境、至私領域的結婚成家、開心懷孕、寶貝出生、育嬰孕養、貼心托育等,打造具備公私延續、愛無限的母性照護補助與福利,2020年新冠肺炎疫情爆發,亦快速升級優於法令及領先同業的完整照護作為,提供員工安心工作、友善家庭的良好職場環境。永豐金控2019年公開承諾「消弭不平等」為3大永續承諾之一,2020年選任臺灣第一位民營金控女董事長,並榮獲臺北市勞動局「職場性別平等指標認證」肯定;2020年女性員工佔比為62%,女性主管人員佔比由46%提升至46.9%,為讓女性員工減輕嬰兒哺育和工作間之衝突,在育嬰假期滿重返職場,順利接軌,持續發揮其專業與工作技能。 永豐金控定期舉辦女力講座、設置性別友善廁所等實際關懷作為,回饋一路以來與其共同成長的夥伴,因為只有營造和諧友善的職場環境,才有樂活的員工,企業始得永續發展與進步的原動力。