單項績效類-性別平等領袖獎:
台灣中油股份有限公司
台灣中油多元平等,推動企業女力賦權
石化業男女職務的刻版印象在台灣中油並不存在,無論性別,只要具備業務所需能力,並願意努力與分享,皆能在工作職位上大放異彩。台灣中油在企業性別平等經營的策略上,除遵循國內外性別平等相關法規要求外,也依據聯合國全球盟約(United Nations Global Compact)之女性賦權原則(Women’s EmpowermentPrinciples)所採取之7項行動原則倡議作為台灣中油的性別平等指導方針,由企業高層領導,從上而下的定期評估台灣中油性別平等的推動現況,並根據結果調整執行企劃,旨在提供一個一視同仁,薪資、升遷、福利等待遇不因性別而有所不同的企業環境,並提供平等進修機會與友善的企業環境,甚至提高女性高階主管比例到22.22%,領先國內外的國營企業,更持續提供不同性別平等的職能教育與進修的機會,遴派多位女性高階主管赴美國哈佛大學商學院高階管理課程,課程後目前皆於台灣中油擔任要職。此外,於非洲查德的奧瑞(Oryx)油田,更是創造與傳統石化企業不同的女油人工程師,讓世界看見台灣如何讓女性在職場上充分展現自己能力,在台灣中油開創新局的歷史時刻裡,一同閃耀著亮麗的光芒。