單項績效類-性別平等領袖獎:
聯合利華股份有限公司
聯合利華打造平等、多元、共融的友善職場
在聯合利華,打造一個多元共融、讓所有人都能自在發揮潛能的職場環境是我們的承諾,這也是我們企業準則的核心,更是我們永續生活計畫的目標之一。我們相信一個多元共融的企業能使我們乃至於整個社會更強大,是培育人才、洞察消費者的基礎,也能豐富我們的創意。聯合利華在落實多元共融有三大策略,首先是提高女性經理人的比例,其次是積極賦能於身心失能以及LGBT+的員工;第三則是打破僵化的性別規範與歧視。在台灣香港辦公室,女性經理人比例高於全球平均,而我們也在2018年宣布同性伴侶享有相同的陪產假,我們透過實際行動體現我們企業準則中的尊重、尊嚴及平等待人的價值」。