單項績效類-人才發展領袖獎:非製造業及能源產業
中國信託商業銀行股份有限公司
中國信託為落實永續共好的願景,積極發揮金融業促進環境、社會及經濟治理的永續影響力,遵循聯合國「責任銀行原則」(PRB),實踐企業社會責任,具體落實聯合國永續發展目標(SDGs)。在永續策略上,聚焦「員工賦能」為人才永續之主題,視人才為公司永續發展之關鍵資本。以數位人才培育Re-skillingProgram,藉由數位技能學習方案,積極協助員工培養數位時代下之職涯發展,永續人才資本,儲蓄公司數位量能;在疫情期間秉持防疫從嚴、金融服務不中斷的精神,提升員工及眷屬保護力,並支持政府各項防疫政策,善盡企業社會責任;恪守全球法規及國際人權相關規範,制定人權風險評估與管理程序,提供相關的教育訓練課程,提升同仁對人權議題的關注,並提供多元溝通機制及平臺、保障多元性職場發展機會與公平的薪酬制度,實踐SDGs減少不平等及性別平等之目標;以產學結合公益的合作模式,深耕臺灣、連結國際,培育國家社會之金融人才為基礎,對接國家近年來重點推行新南向政策與金融科技前瞻發展趨勢,提升就業機會,厚實國力。中國信託持續賦能員工,優化人力資本,落實SDGs目標,為創造永續共好的世界願景而努力。