單項績效類-人才發展領袖獎:非製造業及能源產業
一零四資訊科技股份有限公司
培育104內部人才 更關心台灣人才競爭力
為提升台灣社會人文水平,創辨人暨董事長楊基寬先生認為幫每位上班族找到方向是公司的願景,那我們必須再多給自己二個任務,一是讓孝順的他們無需分心漸老的雙親,二是讓勤奮的他們無需憂心漸大的子女,因此104的三大使命分別為:【職涯使命,壯有所用】:104期待對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」。【銀髮使命,老有所終】:104期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴。【孩子使命,幼有所長】:104期待幫每一個孩子找到天份。這三項使命讓104致力打造對企業、求職者更友善的求職平台、職場環境;培育學生未來職涯所需的先備知識及工具; 提供長者退休後的發揮舞台及銀髮照護人才養成等,以達到人才全職涯上的照顧&發展,讓台灣社會、企業更重視人才的的價值,才能有好的人才發展循環,提升台灣整體競爭力。