單項績效類-人才發展領袖獎:非製造業及能源產業
遠傳電信股份有限公司
創新人才培育 員工幸福有感
遠傳長期重視同仁的培育及對員工的照護,員工是遠傳重要的利害關係人,人才經營和培育項目更列為公司短中長期永續發展策略目標之一,遠傳致力營造一個讓員工身心靈都健康的職場。遠傳推動多面向創新訓練課程,更推動和國際知名企業合辦的比賽以挖掘人才,整體作法有其可擴展性。勞動權部分,遠傳以道瓊永續指數人權鑑別為依據,在嚴格的標準下,保障員工隱私權、保障工作權、維持健康權、性別平權、言論自由權、促進成長權等等。遠傳為能成為員工的首選企業,也透過機會均等的就業環境、良好的薪資福利,暢通溝通管道、激勵培養工作成就等激發員工幸福感,其中勞工職業安全與衛生,更是在道瓊永續指數評選項目獲得滿分。整體而言,遠傳人才發展永續面向,以實踐聯合國永續發展目標(SDGs)中(5)性別平等、(8)體面工作及經濟成長及(10)減少國內及國家間的不平等的三項目標。