單項績效類-人才發展領袖獎:非製造業及能源產業
渣打國際商業銀行股份有限公司
以人為本 – 打造幸福職場,發展未來人才
「以人為本」是渣打銀行的核心文化與對待客戶與員工的根基,我們相信「人」是最重要資產。作為營運168年的銀行,除了透過獨特的多元性,推動商業發展和促進繁榮,並以多元優勢吸引更多優秀人才加入團隊。2020年雖受新冠肺炎疫情衝擊,但我們在人才發展仍不遺餘力,在考量員工健康及福祉下,迅速及彈性調整執行方式以達成人才發展策略,包括「iCareer愛職涯-自主職涯規劃、全球轉職計畫、學習職務計畫、領導力發展、未來技能提升」等,提供多元管道資源,鼓勵員工自主學習並更有彈性地規劃及發展未來職涯。因應工作與學習模式改變,我們開發創新隨選學習平台diSCover,提供多元線上視訊課程,同仁可依個人需求在線上學習未來技能,發展潛能、精進職務所需技能及擴展視野。面對防疫新生活,我們提供Unmind APP,同仁可透過手機取得身心靈健康的資源。此外,持續提供旅遊及訓練補助、自組社團補助與員工協助方案,同時也鼓勵積極參與志工服務回饋社區,實踐企業的社會責任。渣打在台深耕36年培育無數金融專業人才,並引進國際人才為台灣打拼,致力當地社區發展,落實「以人為本」的企業文化,在轉型中更與時俱進的打造未來工作模式的環境。