單項績效類-人才發展領袖獎:製造業及能源產業
台灣松下電器股份有限公司
倚傍松下的滋養,展望全方位育才
「人才育成」是台灣Panasonic集團經營管理的主要精神,秉持著松下創辦人的精神「製造產品之前,先培育人才」,建立相關經營理念與意識,實踐永續經營之理念。配合Panasonic集團願景、使命及方針,提供員工職涯各階段多元發展途徑與教育訓練,並透過定期績效考核進行員工績效評估,一同訂定員工下一年度的職涯發展,重視員工工作的尊嚴及職涯發展,也讓員工透過工作完成自我實現。台灣Panasonic集團亦致力於提供良好的福利措施、資源及活動,真誠的將每位夥伴視為家人,給與實際的回報,更注重員工心理的需要,因此透過意見調查與員工密切溝通,滿足同仁在工作上的意見能被確實傳遞,與集團共同打造一個全方位的幸福企業。並將人才孕育理念向下延伸,期望透過未來主人翁的無限潛力,不只打造松下社內人才發展,更重視社會英才培育,辦理相關產學合作、實施獎學金制度、投身公益教育活動等,致力於台灣優秀人才的發展與栽培。