單項績效類-人才發展領袖獎:製造業及能源產業
漢翔航空工業股份有限公司
培育漢翔潛力人才,建立永續發展動能
漢翔視員工為公司資產及永續共同成長的夥伴,持續藉由「航太產業職能建構、評量與訓練發展」行動方案執行,有效且快速建立人才培育與發展制度。並針對員工身心發展面向,全面性推動員工健康促進系統,藉由多元身心健康預警及管理方案,再配合身心健康照護方案,佐以多元員工協助服務(EmployeeAssistance Programs,EAPs),守護員工健康,亦完整員工權益和福利,營造多元幸福職場環境。此外,本公司重視員工勞動人權,訂定「漢翔人權政策執行方針」,保障員工工作權益,落實勞資和諧溝通。漢翔長期深耕航空相關產業,為將技職教育與航空產業結合以培養優質航太人才,與學校簽署產學聯盟,攜手培育航空領域菁英,並有鑑於高中職學生適逢升學及職涯規劃之轉捩點,辦理「青年希望工程-創新產業深度職場體驗計畫」,協助青年思索個人生涯與職涯規劃。且漢翔身為國內航太產業領頭羊,肩負帶領國內航太產業發展之使命,為強化國內航太產業供應鏈整體競爭力,透過成立推動「航太產業A-Team 4.0聯盟」之過程,培育包括原物料、機械設備、生產製造及物流運輸等業界之人才,以有效提升我國在國際航太產業層次及整體競爭實力。