企業永續卓越案例-人才發展獎:金融及保險業
渣打國際商業銀行股份有限公司
以人為本 - 自主學習,培養未來技能
渣打銀行的願景是打造一個『以人為本』的組織文化。
作為一間持續營運167年的銀行,我們深知人才培育是提升企業價值的核心,人才發展更能為社會做出永續的貢獻與服務。為推動以人為本的文化,渣打全球60多個營運據點的共同企業使命為:「透過我們獨特的多元性,推動商業發展和促進繁榮。」多元化是渣打銀行具備的強大力量與獨特優勢,各地人才可透過 ”愛職涯-自主職涯規劃、全球轉職計畫、學習職務計畫、領導力發展、未來技能提升” 等專案,以及公司所提供的創新隨選學習平台,依照個人需求不受時間空間的限制,發展員工潛能、培養職務技能及擴展視野。我們提供多管道的資源,鼓勵員工自主學習並規劃及發展自己的職涯。同時,我們也兼顧員工的身心靈健康,提供旅遊及訓練補助,自組社團補助以及員工協助方案,同時也鼓勵志工參與志工服務回饋社區。渣打在台灣深耕35 年來培育無數金融人才,並同步引進國際人才為台灣打拼,致力於當地社區發展,落實「以人為本」的企業文化。
對應SDGs項目